答题/帅小西De--期待为您解惑！我也遇到一个类似的事情。
之前一个准备考研的大四女生曾给我留言：小西老师，您好。
之前我沟通了一个985高校的导师，他给我分享了一个师姐的联系方式，让我有疑问可以咨询下她。
和师姐沟通后，她却是告诉我导师各种坑，总之千万别来。
给我的建议是要不换个导师，要么找工作。
你觉得我应该怎么选择?11月份，遇到这样的事情，其实很影响复习的心态，尤其是激发人的好奇心。
比如说，为何师姐会这么说，导师是真不好，还是和师姐关系不好。
是不是想知道问题的答案？因为和你提到的导师不是同事，也不是很熟悉。
只能给你聊聊我自己的一些感悟或者经历。
在我看来，学生对导师有“怨言”是正常的。
在你读研、读博后就会发现，几个同门之间一起“数落”导师是很常见的一件事。
比如，导师真的“扣”，隔壁××导师都发800元/月的补贴，我们才600元。
毕业之后相聚，也会一起回忆导师的各种“坑”。
当然，这里面没有人身攻击，一起“说导师坏话”是一种很好的解压方式。
切记，注意下分享的对象，尤其是不能和其他导师的学生说自己导师的“坑”。
一旦传回导师那边，部分人可是会发飙的。
很多颇有压力的事情分享出来，无非是2点：原来不止我一个人这样，没有什么不能接受。
或者是在大家的分享种找到了和导师沟通的更好方法。
事情往往都会有个好结果。
可是，你保持联系的师姐在劝你不要来，甚至给你描述了很多导师的坑。
就我所知，你描述的这类情况的发生机率非常小，你的这个师姐真牛。
不管她的出发点是什么，你都必须替她保守这个“秘密”。
劝说导师有意向的学生离开，等于挖导师的“心头肉”，不会被原谅的，在部分课题组甚至会影响毕业。
深思的话，我们发现你的师姐做这类事情其实对她来说，没有什么“好处”。
比如说，你不选这个导师，也会有其他人进入课题组。
因此，不存在说课题组少个人，资源就多倾斜给这个师姐一点。
小西觉得，每个人对同一事情会有不同看法。
比如说，你师姐描述的“坑”，也许在其他学生看，是严格要求。
比如，对科研进展的监督，每周一次组会汇报等。
你自己是否能承受师姐转述的“坑”就很关键。
另外，这个时间点安心备考才是最应该做的事情。
不管是否选择这个导师，最大的前提是能录取。
一旦初试没过线，或者复试没录取，谈导师再多的优缺点都没有用啊。
是不是这个道理呢？记住，你联系这个师姐最主要的目的，是希望获得一些对你初试、复试有用的信息。
比如说，往年考研的一些重点，复试面试中常问的话题等。
在你初试成绩出来后，就可以考虑到自己复试和导师选择的问题。
这个时间点你可以通过其他学生的渠道得到更多自己导师的信息，避免师姐单一的评价影响你的判断。
站在导师的角度，考研人数激增，有招生指标的她怎么有不会招不到人。
就算双向选择中，一志愿、二志愿没有学生选择，学院也会分配被其他导师拒绝的学生给她。
最差结果无非是招的学生是被挑剩下的。
所以说，若是后期你有了决定，不想跟这个导师。
只要提前和导师说明情况，如自己想做其他研究方向等。
只要态度诚恳些，不会有什么后遗症，比如如读研期间某些课程给你低分等。
最后，我想说当你的师兄、师姐告诉你的都是导师“好”，也要有自己的判断，要不也是有机会被坑的喔，嘿嘿！小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！
