广东珠三角，坐标匿了。
大学在编专任教师。
中级职称。
基本工资大约每月4000，加上课时费等绩效大约每月9000，全年税后实发大约22W。
不算科研经费。
但凡有人问工资，可以看场景，选一个友善的数字回答。
不过买房的时候，单位开的收入证明，是每月2W…同等级编外教师，大约真的是9000*12吧。
珠海某大学老师，每月基本工资4000，特区补贴2000，维修金2400，房补无，公积金1600，每年节假日补贴4000，年终奖绩效奖统统都没，一年大概12万。
合肥某地方大学，新进讲师是基本工资到手1397，津贴5700，津贴里头包含前两年的博士补贴1000，所以，前两到三年是7000到手，往后如果没评上副教授，就少1000了。
对了，公积金是共2300。
双非大学副教授，每年收入税后20万左右，工资+绩效+奖励+各种其他钱，均合理合法。
首先是工资，工资卡上发的真金白银，7000一个月；公积金2500一个月；其他什么保险什么几百块，也就是说拿到手7000，总收入10000。
其次，年底绩效，我们的工资和绩效比一般是7:3左右，也就是每年年底至少2万到3万的基本绩效。
这样算是不是基本上躺着就是到手10万一年吧。
最后，波动最大的是奖励。
发文章，一区是两万，二区1万；项目奖励是面上4万，重点8万。
现在博后都要20-40万，当老师的这么点钱还多吗？新办本科院校，专任教师。
硕士毕业就来了，很多老教师也是硕士，近一两年要求博士。
助教每月打卡工资大约3千，一个月饭补3百，年底劳务费7、8千，科研另算。
13、14薪，还有精神文明奖什么的加起来一两万吧。
讲师每月工资比我高一千左右，当然公积金也高。
好基友，某普通一本大学老师副教授职称，基本工资5000，公积金总共一个月1800，一个星期8个小时的免费课时，添课的按照25元一个小时小课80元一个小时大课算。
带一个本科生毕业论文500元，带一个少数民族本科生毕业论文700元，带一个专硕毕业论文1500元，带一个学硕毕业论文2800元。
学校里面的食堂，健身房，医院，附属学校一条龙服务，而且价格低于校外，这些都是教学岗，跟科研有关的全部另算。
比如一个cssci正刊，年终15000乘以累计复合影响因子。
对于这个问题，我个人认为待遇还是跟不同职务有关系的。
老师的职务也分为好多种，大学老师分为讲师，副教授，教授等等，一般的大学，高校，名校的待遇也是不一样的，有差别的。
一般来说呢，一些调查显示，青年教师群体，收入在5000元以下的占比53%,其中，收入在3000-5000元的占比46%,收入3000以下的占比7%，而9000以上的占比8%。
从中我们也能看见，大学老师普遍感受到压力，对工资收入也不是很满意，刚毕业的和毕业几年的青年教师收入相对更低，未来我们社会青年人居多，年轻人的知识力量很大，为了留住青年教师队伍，我们也应该提高工作工资低待遇，从而带动老师工作积极性。
