谢谢邀请回答！我这里就把医护人员的子女学医的称为“医二代”吧！我们单位是三甲医院，个人收入嘛，在本地区算还可以的，但是现很少同事会让子女去学医，只因为：1.医生成长周期长。
2，医生没有节假日。
3，医生要倒班。
4，医生特别是刚参加工作头几年收入不高。
5，医闹，辱医，打医，甚至杀医事件层出不穷，没安全感！既然这样，那些医二代怎么选择科室呢？以我们单位为例，我说几句哈！1，父母有关系或者说有人脉的，一般不选择去临床科室，而是会选管理或者放射科室，超声波科、化验等；不然就是不用上夜班的口腔科啊，中医科啊，针灸推拿科啊的，不累的科室！2，医二代的父母亲一般在高考填志愿时就有目的性的填些个本单位比较轻松的科室对应的专业！听说单位里的医二代这几年读病案管理、信息技术的好几位，有前瞻性规划啊！3，医二代读临床专业的，进来单位工作一段时间后，就转到行政科室了的好几个，在临床时畏畏缩缩的，搞行政后就牛气冲天了！4，高考成绩较差的医二代，报考的学校可以本二或大专，但毕业后就扎堆于药剂科，中药房，制剂室，院部文书，科教科干事等等，轻松、没压力，待遇又不差！分析了上述有关医二代选择科室的情况，不过，近年来，本院的子女学医的越来越少了，医二代也少很多了！
很多医护人员自己孩子没上大学之前都说不让自己孩子从医，确实是总值班太辛苦，每天二十四小时手机不能关机，值班吃饭不能按时，和家人吃饭也是经常不能按时参加，节假日不能正常休息……医护人员的工作确实辛苦，特别是这两年有疫情时，医护人员更是义无反顾的驰援中高风险地区，这是很多常人所做不到的，就是这样一群人，一种职业，无时无刻不在用他/她们的知识和职责素养在救死扶伤，保障人民群众的身体健康，生命安全。
这是这样一群人，嘴上说不让孩子从医，从医太辛苦，但又觉得放不下这个职业，因为这个职业好就业，更能体现人生价值。
当年看你在询问病情，作出诊断。
如今我和你一样坐在诊室，接待就诊病人。
询问情况，开具检查，诊断用药。
为病人解开疑惑，看着患者焦急的神情变得舒缓；帮她们赶走病魔，看着她们痛苦的病情得到缓解和治愈。
医护人员的子女从医后，他/她们肩上都担着责任，一身白衣，生命所系，性命相托。
他/她们的手中都握着亲情，千万万家庭的幸福，在他/她们手中得到延续。
这一代一代，不仅仅是医术的传承，更是爱的永恒。
