现在教育市场化，老师可以任意挑选，哪好就去哪，所以，人员流动性很大。
如果说，人往高处走，水往低处流。
农村老师待遇低，都想往城里去。
小城市待遇不如大城市好，小城市老师也都往大城市跑，这种现象已不是现在才有，早在上世纪90年代就已经出现了，那时我们学校书记的女儿大学本科毕业，分在朝阳一所高中教外语。
她丈夫也是高中老师。
结婚后不久，她丈夫就到南方去应聘了，半年后，她也去了舟山渔岛，两人都在舟山渔岛私立学校任教了。
后来又有不少教师分分南下。
溜走了不少优秀人才。
现在有不少农村小学都不存在了，农村孩子没地方读书，不管多大孩子都得到很远的城里去读书，过去以前政府关心农村孩子的教育问题，把学校办在村里，让学生不出村就能上学。
现在可不行了。
这个问题是教育的大问题，有句口号是“百年大计，教育第一”，教育搞得好坏，关系到国家的未来。
真不愿意看到鲁迅笔下的闰土重新出现。
国家当务之急应该把教育资源平衡化，师范大学毕业生多往村镇分配，农村教师工资高于城市，让农村孩子都回到农村来学习。
农村要想发展，必须重视农村教育。
我们这里是好老师都面临退休，新招老师报名人数少，只能降低要求招人。
全国出生人口都在下降，未来这种情况会更严重，小地方的教育质量下降会导致年轻人更快流向大城市，形成恶性循环。
这也是社会发展的必然吧。
应该无解。
