“五险”俗称社保，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险是企业单位对员工提供的福利之一，有时候判断一家公司正规与否，可看公司是否为员工购买五险。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。
五险缴费标准每年都有所调整而且我国各地规定的单位和个人承担五险缴纳的比例也不一样。以上海为例，2019年五险缴费标准为养老保险单位承担16%，个人承担8%;医疗保险单位承担9.5%，个人承担2%;失业保险单位承担0.5%，个人承担0.5%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.16%至1.52%也全由单位承担。
“五险”是法定的，具有非盈利性、强制性、普遍保障性、权利与义务的基本对等性等特点。
