我基本是用以下两种方法，来判别专业的就业情况：1、多浏览招聘网站，看看那上面对于不同类别专业的招聘人数的多少，以及岗位所需的条件是否宽松。
举例来说，如果面向一个专业招聘人数众多，招聘地区遍布全国，岗位所需学历也不高，还不需要有一定工作经验，待遇尚可，那是不是就说明，这个专业很好就业呢，比如说目前的软件工程。
反过来说，如果一个专业对口招聘岗位很少，偶有对口招聘，学历要求还必须博士，那这个专业怎么样呢？2、看院校就业质量报告中，一些专业其国企或大企业的就业率。
我们知道，如果一所学校根本不存在校园招聘，那他是不敢在就业质量报告中大书特书他的所谓校园招聘的。
有的学校，虽有校园招聘，但是其国企招聘所占比例很低，倒是那个“其他”，占了很大比例，这说明什么呢？说明他的招聘还是乏善可陈！如果一所学校，除了读研的，出国的，余下就是国企央企，走选调生，进500强，你说说人家那就业能差吗？反过来说，如果这些都是杜撰的假象，那毕业生是不是要喷S他们？！
