我认识一个人，在公司相当牛，早上我们7:30上班，人家随意，有可能九点，也有可能十点，当然也有可能不来[捂脸]我们总经理都按时按点打卡的，人家从来不打。
挂着经理的帽子，拿着和总经理一样多的薪水，手底下一个员工都没有，一开始很多人愤愤不平，总经理也开始给人家穿小鞋[酷拽]人家连理都不理总经理[可爱]后来让这些人的小动作弄烦了，辞职了。
结果是，董事长亲自找人家谈了好几回，工资翻一番，年底奖金翻一番，据说，还给了别的承诺，才又回来上班的[嘘]后来才知道，人家自己负责一个项目，金额大概是全公司的三分之二，全部一个人弄，全公司百分之八十的利润是人家挣得，辞职的一段时间，连总经理一共5个人去接收这个项目（这位牛人领着他们5个交接了一周）。
结果，5个人以肉眼可见的速度赔钱（因为专业有些不懂，和其他公司对接让人家坑了），半个月的时间赔了好几十万[捂脸]。
牛人回来之后，几天就把这几十万又赚回来了，现在公司的人见到人家都可客气了[捂脸]。
当然，一般也看不见他。
也许人家是核心人才呢，这也非常正常，毕竟对于脑子正常的老板来说，员工脾气坏点没关系，能给他创造效益就行
