推卸责任就是不担当，明哲保身。
在领导层屡见不鲜，当事情来临时，把责任很快甩锅给下属，把自己择得一干二静。
事后还优哉悠哉作他的领导。
这种人丝毫没有责任心，也很难有作为。
普通的人推卸责任，胆小怕事者，树叶落下都怕砸脑袋有之，不求上进无所作为者有之。
根本就不想负责任，不担当的人有之。
当下我们急需大批有责任心，有担当的人涌现出来:天下兴亡，匹夫有责。
推卸责任。
这是个很现实的问题。
有工作中推卸责任的，也有生活中推卸责任的。
总之，在实际生活或是工作中，难免会遇到这样的人。
对于推卸责任这样的事，我认为，有以下几方面的原因：一是认知问题。
一个人，无论是工作或生活，都是要承担相应的责任的。
臂如，你的工作职责，就是你的工作责任。
一旦未履行好职责，又怕被追责，就有可能找这找那些原因来进行塘塞，尽量去减轻或是将自己的责任推卸掉。
其实，只要是人，在工作中难免会有这样那样考虑不周全的问题存在，没有做好或者是不完善的地方，自己是可以承担起这个责任的，为今后的更好地处理工作是有借鉴意义的。
二是性格问题。
我们身边有的人，有成绩是他的，有责任、有问题就是别人的。
说好听点，我们称之为“狡滑”，说难听点这个人有点“阴”，或是有些人说的是“小人”了。
对于这样子的人，不担责、推卸责任成为家庭便饭。
只有在相处时，自己也须留一小点心了。
三是制度问题。
有些规章制度，不一定那么健全，责任不明确，导致有些责任难以定性，每一个都有责任，其实每一个都无责任。
那么，会有谁愿意去担责呢？四是个人能力问题。
在这方面，自己的履职能力不足，担当不起这个职责，出了责任，也会推卸责任，这就不难理解了。
五是情商有问题。
诚实、诚信，正直、善良善行都是美好的情感问题，在这方面，有些人就会情感方面的偏差。
