多干多错！少干少错！不干不错！如果多干不错，锋芒太胜也招人忌恨！
他数落你和干活多少应该没有什么关系，我认为最大的原因就是他觉得你好欺负，或是看你是新手，有以下几点建议：一、最好的办法是跟他搞好关系，好处多于坏处，不管是在领导那对你的评价还是平常绩效考核发奖金，跟他处理好关系了，评价都会比其他人好一些，钱会多发一些，忍一忍不要跟钱过不去嘛，缓和关系很简单，送点小礼品，请吃几次饭就OK了。
二、如果关系很难缓和你就努力增加你的专业能力，等你专业到在你的单位很少有人不过你，再在领导面前数落你，你直接跟他挑明你做的最好，你做的最多，量他也不敢拿你怎么样。
