全英文考试是用人单位人才选拔的一种方式，通过拔高性选拔筛选到最优秀的学生，我认为这是无可厚非的，也是手段高明的。
具体分析如下：1、全英文考试与未来岗位有关系：一方面用人单位可能岗位本身就有英语需求，比如很多合资企业，出口型企业，他们的产品上和说明书上可能全都是英文，对于这种情况，他们不仅仅是要技术岗位，还需要英文能力。
2、全英文考试与未来岗位没关系：如果说岗位和英语没关系，那企业为什么找事呢？理由很简单，招聘人数有限，而人才供应过多，供大于求时，他们就需要进行拔高性进行招聘，通过什么来筛选呢，我想英语能力就是一个不错的选择，工科类的学生如果英语好的话，至少说明了这个学生是一个有坚持的人。
这也是用人单位的一个目的。
3、可能就单纯的是老板的个性使然：说不定这家企业的老板是位海归，或者是一位英语爱好者，他们往往会特立独行的采用一些自己喜欢的方式来选拔人才，这也很正常，毕竟岗位是他提供的，游戏规则当然由他来定。
总之，学好英语不是坏事，也许一辈子都用不上，但如果能用上的时候不会，往往就会丢掉一些宝贵的机会。
这个跟企业的招聘人才的基本要求有关，深圳开放化程度高，用外文的频率高，所以招聘全英文也是可以理解的
