职称，简单说是“技术职务称号”，是指专业技术人员在某个领域的专业水平、能力，以及成就的等级标志，它反映着专业技术人员的技术水平和工作能力。
关于为什么要评职称，这是精神激励和物质奖励的需要。
根据马斯洛的需求层次理论，每个人都有五个层次的需求，作为职场上的人，管理者如何满足员工的这些需要，显然不能大水漫灌、雨露均沾，需要设定一个尺度，于是职称的评定就提供了一个相对公平的尺度——根据职称的高低，设定薪酬待遇。
职称是专业技术资格的等级，包括助理工程师，中级工程师，高级工程师，正高级工程师。
有些专业还有以考代评，比如会计类，计算机软件（系统集成工程师），建筑类等。
评职称目前是评价人才的一个手段，不能说很科学，但是目前还是很通用。
评了职称可以升职加薪，更有技术资历，当评审专家，当研究生导师，兼职老师，评标等。
我有一篇文章是专门介绍职称的好处的。
有职称问题可以私信，免费解答。
