应该说，“公务员报考人数越少的岗位是不是比较好考？”是相对而言的。
为什么这么说？一是报考人数少是有原因的。
要么在专业、学历、经历、语言等方面有相关特殊要求；要么招录的部门或机构、单位，特别是具体工作岗位的环境及其条件比较特殊。
二是不因报考人数少而降低标准。
省级公务员主管部门不可能为报考人数少的岗位单独命制笔试试卷，同类人员都使用同一套《行政职业能力测试》《申论》试卷；省级公务员主管部门将根据同类人员笔试整体情况，划定合格分数线，不可能为某一报考人数少的职位单独划定合格分数线。
三是“比较好考”是指进入面试的概率相对较大。
但是，进入面试并不意味着没有竞争，面试成绩应达到统一划定的合格线后，才可由高分到低分依次进入下一录用程序。
上述观点，仅供您参考。
祝您心想事成！
一般情况下是这样，但我觉得还是要具体情况具体分析。
举一个例子：一个城市岗位和一个乡镇岗位，城市岗位报名的人数比较少，而乡镇岗位，报名的人却很多，但你考乡镇公务员，或者就考上了，而你考城市公务员，则很可能考不上。
为什么呢？因为城市公务员大家都死死盯着，报这些岗位的都是自信满满的，虽然人少，但真正竞争起来非同一般，都是高手之间的竞争。
而乡镇岗位虽然人多，但是你可能是里面的佼佼者，因此你反而容易过。
然而，很多事情我们也不能一概而论，比如一个热门岗位和一个冷门岗位，热门岗位报名的人多，冷门岗位报名的少，你如果选择热门岗位，报名的人又多，又都是高手，个个势在必得，你也就可能落榜了。
但你选择冷门岗位，大家都去争热门岗位了，你可能轻轻松松就过了。
当然，如果你足够优秀，信心爆棚，那又当别论了。
所以，事无绝对，既要分析自身的情况，还要分析岗位的情况，做到量体裁衣才是最好的。
