谢谢邀请回答问题！现行的专业技术职务管理，实行“评聘分开”管理，评上中级专业技术职务工程师，只是获得工程师的中级专业技术职务任职资格，并不兑现工程师相应的工资福利待遇。
获得工程师专业技术职务任职资格，只有经用人单位聘用上岗工作，才兑现相应的岗位工资福利待遇。
按照专业技术职务岗位聘任相关规定，专业技术职务岗位聘用，不仅可以在本级专业技术职务岗位聘用，兑现本级专业技术职务岗位工资福利待遇。
而且可以“低职高聘”、“高职低聘”，按照低聘、高聘的专业技术职务岗位兑现工资福利待遇。
也就是说，中级专业技术职务任职资格的工程师，可以高聘至高级专业技术职务岗位工作，也可以低聘至初级专业技术职务岗位工作，并兑现相应的专业技术职务岗位工资福利待遇。
至于聘用，当然由用人单位聘用，由用人单位发给聘用证书。
但事业单位聘用专业技术职务的岗位，受专业技术职务管理部门的岗位职数限制管理制约，并非用人单位可以全权办理聘用上岗手续。
企业单位，拥有较大的人事管理自主权，则不受此限制。
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你这个应该是属于资格证书吧？我知道过去是某某地职称改革办公室，不知道现在是什么部门颁发了。
过去职称评定应该是省级部门，现在好像是统一考试，有省级人社厅网上有登记。
