总体来说是比别的工种强一些，但联通公司是在美国上市的公司，今年又答应在美国扩股增大派息金额，所以工资会怎让可想而知，最后发美元去美国！
浦发银行信息科技岗位与中国联通软件开发部门哪个工作好？中国联通和OPPO两家Offer哪家更好？不知道提问者为什么为么纠结，这两者没有太大可比性。
曾经和运营商、OPPO都深度合作过，我分享下我的观点：（缺乏信息暂且不论职位）1.企业文化：大国企运营商更加官僚、层级观念明显。
OPPO作为高科技公司，更加开放平等，而且强调本分，人际关系相对简单，关键是做好事。
2.发展：国企论资排辈，往上升一定会熬年资。
OPPO强调能力，层级扁平，只要有能力，能实现快速发展，80后副总裁级别高管一大堆。
另外，出去后市场价值也完全不一样。
最重要的是，两家企业发展势头不一样，OPPO在快速发展中，意味着更多的机会。
3.收入：运营商可能没那么辛苦，但收入一般会低很多，关键是往后也没法快速涨薪。
OPPO做为高科技民企，薪酬制度灵活，而且对标的是高科技和互联网公司薪酬，领跑业界。
另外，OPPO全员持股，每年有分红。
所以，在城市、职位差不多的情况下，其他OPPO都基本会碾压。
多想想未来要什么吧，想要更好的职业发展，果断选择OPPO。
想长远保障，平稳舒服，可以考虑运营商（友情提醒，业务和技术职位也不一定舒服）。
这两家公司性质完全不一样，一个是属于央企，一个属于私企。
不知道提问的你，接到的两家offer都是什么职位。
挑选offer，无非看以下几点：1、薪水；2、发展前景；3、工作环境；中国联通的公司，有集团公司，省市公司，区县公司，每个分公司也有很多岗位，有网络、运维、营销、销售、后勤、综合、党群等，OPPO公司内的岗也很多，研发、销售、营销、后勤等，每个岗位的薪水都不太相同。
如果从发展上来看，中国联通，作为国企内升迁条条框框较多，升迁受各种因素影响，例如工作年限、学历、年度绩效等，有时还会看背景关系。
OPPO是私企，只要有能力，升职机会非常多。
另外，OPPO现在还在不断迅速发展中，以后还会有更多的机会。
从工作环境来看，无论联通，还是OPPO，都是看所属的公司所在的城市，和offer所给的职位。
联通虽然属于国企，但是不像想象中的舒服，各种指标压力还是很多，加班也少不了。
综上，如果想发展，还是去OPPO更好些。
