你问人际关系差的单位待遇好，人际关系好的单位待遇差，选择那个单位？这个得根据个人的具体情况具体分析而定。
一是如果你是情商较高，协调沟通能力强的人，又需要较高的薪资待遇，建议你不妨试试去人际关系差，待遇好的单位；二是如果你是情商低又内向，不擅长人际交往，缺乏与人交流的能力，那就不妨试试去人际关系好待遇差的单位上班；三是如果你有成长的梦想，但情商一般，可是又对薪酬待遇要求强烈的，而且勇于面对现实挑战，在做好心理准备的前提下，不妨试试去人际关系差丶待遇好的单位去上班。
保不齐你的协调沟通能力有较大提高；总之就是从自己实际出发，量力而为。
生态环境的好差，只是外因；起决定作用的是内因，就是取决于自己的心态与沟通能力。
你觉得有道理吗？就像图中的景物一样，只要自己坚强，就不惧怕环境的变化。
这个问题的代入性和限制性有点强了，选择哪个单位好，单靠这两个条件还是少了点，任何评估不都应该以更为多元的维度来看待吗？比如，是否更应考虑哪个单位更适合自己的专长、是否具有长远发展的机会、是否能够让你有效的提升工作能力、是否能够拓展你的个人社会资源……甚至，还要考虑离家是否近、是否没有辛苦的加班、是否领导对自己有帮助……等等！人际关系和收入的这两个条件如果非要选择，那就从自身的需求进行剖析。
如果你个人的经济条件还不错，工作待遇差一点不影响你的生活质量，那就选人际关系好的待遇差的。
反之，就选另外一个！能有选择，都是好事，关键的，是结合你个人的需求，对工作做综合判定，然后再做选择！实在不行，找你身旁的朋友，一起讨论一下呗！
