首先我们要知道下面几点：
一、四大的社招偏向于这些人：
1.四大对社招的重视其实比较低一般是通过校招招人，层级较高的 level 可能会进行战略层面的流动。但是如果是忙季、业务线增开、大经济条件走好，社招的量也在20%（Senior左右职位）
2.Local 所的经历两年以内是四大非常倾向的工作年限，再超出可能会比较难跳；
3.CPA通过三门以上/ACCA通过十四门，在证书上可能已经比较具有优势；
4.二线城市难度<一线城市难度。从某种意义上来说，二线城市有的时候流动性会比一线城市的更大，但是二线城市（武汉、重庆、成都、南京等）每年都会新开新的项目，对于人的需求来说很大；
二、除了知道这些，你还需要具备一些硬性条件：
实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外，所以首先要保证自己有足够的审计相关工作或者是实习经验。有些应届毕业生在内资所做的比较好的，也有工作几年后跳到四大的。
CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。所以如果自己的学历背景不占优势，那么就可以从大三下或者是大四上开始备考CPA，争取毕业当年考出3科及以上科目。
英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，据高顿财经一位在四大实习的CPA学员介绍，自己当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。
团队合作能力：还有是对团队合作能力的考察，毕竟不管是审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成，如果自己的工作拖了后腿，或者是和团队无法和平共事的话，对效率有很大的影响，所以要注意表现自己的合作能力。
如果上述条件都满足，很有希望进去的。
