人力资源管理是一个未来的行业，有着美好的未来的行业。
理由如下：
HR在企业中的地位越来越高。粗略地说，50年前商业竞争主要靠资源，50年内靠战略，当下和未来的竞争则是靠HR。HR不只是指公司的人才，更重要的是企业的HR系统，如何找到合适的人才➕如何用企业的系统（如绩效，薪酬等）来激励他们投入和提高创造性。
目前中国的HR行业严重落后，急需受过良好教育专业HR人才。中国的HR是重灾区，差的还相信星象血型，好一点也不过是MBTI这个水平，真正受到过一流前沿HR相关知识教育的从业人员在国内还属于奇缺。 仅从这两个角度来说，HR就一定是一个阳光行业。
