伴随我国二胎政策的落实，为应对各地逐步增长的受教育人数，加之消除大班教学的计划开始实施，目前我国基层教育里“缺教师”的现象十分严重。很多地方一位主科老师，要承担多个班级的教学任务，如果是班主任还要操持班级的日常管理，关注每位同学的成长。面对日益上涨的物价，与有限的工资涨幅，再加上日益烦心的工作事务，很多在编教师都苦不堪言。
在这样的现实情况影响下，很多老师也想要另谋出路。有的老师准备公务员考试，在编制内做个跳转；有的老师想去私立学校，开创一篇天地；还有的老师选择创业实现人生价值。其实在诸多选择中，大部分老师还是愿意去私立学校，继续从教。这是为什么呢，我总结了一些私立学校和公立学校的差别及优劣势，大家可以作为一个参考：
1.编制和私立学校最大差别在于五险一金的购买，以及社会地位和心理认知感的偏差。很多私立学校在五险一金的购买额度上都与一般私企持平，没有编制内那么高。但私立学校的工资普遍优于公办学校，尤其是对于那些教学能力比较强的老师而言，年薪20w都很常见。公办学校为公家人，社会地位较高、工作更加体面受人尊重，心里感受也会好很多。不用像私立学校那样去打拼，一分耕耘一分收获。比起私立学校，公立学校更有保障，一般不犯什么大错，基本可以一辈子无忧！
2.在编教师社会地位在不断提高。如今国家提倡要提升教师福利待遇，不断强调关爱尊敬基层教师。已经在逐步尝试提升教师待遇，以代替用道德或教学与人等崇高理想约束教师。这些实实在在的福利，相信基层教师已经能够慢慢感受到，未来相信会越来越好！
3.私立学校的教学环境一般优于公办学校。考编随机性很大，很多同学如果成绩不理想，也只能勉强考个乡镇教师，以后还需要加倍努力才有望考调至城区。从另一个角度来看，私立学校各位老师基本凭本事吃饭，免不了有很多尔虞我诈的事情。如果你不是一个敢打敢拼的人，一心只想求稳，还是公办学校更加适合你。而能力强，有抱负的人在私立学校定能成就一番佳绩！
4.在编教师压力更小。编制犹如一块蛋糕，大家都想去分一块。工资一般不会受你的教学业绩影响太大，都是按时按量发放，还会不定期发放补助。在私立学校一切都有教学质量决定，学生的成绩直接影响了你每个月的工资，这部分压力还是比较大的。
5.私立学校工资高、晋升快。在私立学校内大家各凭本事吃饭，只要你教得好，一般工资、职级也会更直观的体现出来。
6.在编教师门槛高，考试难度较大。编制内大家的社交圈子要小点，在编待久了会产生一种依赖，会开始习惯编制内稳定的生活，很少有老师想辞职。而私立学校教师流动性比较强，尤其是对于那些能力强的名师，常容易被人挖走！
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