当然能了，这个考试就是针对就业的，是专为中韩两国职场人员进行文化交流和沟通，以及为在华韩国企业选拔合适的从业人员而开发的。OK-TEST的考核内容包括有：职场知识、职业韩国语表达能力、商务语言表达能力、以及对韩国人和韩国文化的理解等各方面。为了在韩国企业更好的工作应该对韩国企业文化和韩国人了解。理解并活用领导和属下职员之间的文化、同事之间的文化、企业对企业接触时应注意的企业文化等多种韩国企业文化，是在韩国企业就业时所必需的。
像三星、浦项、SK海力士都采用OK-TEST教学体系培训员工，公司晋职政策规定——必须为韩语水平达到职业韩国语能力考试即“OK-TEST”四级以上，否则不能晋职。
