有不考数学的学校，如：
1、中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：思想政治理论、英语一、学科基础 、公共管理与公共政策；
2、北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：思想政治理论 、英语一 、公共管理学 、经济学原理；
3、华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：思想政治理论、英语一、教育学专业基础综合；
人力资源管理专业考研应注意的方面：
1、人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的：有的学校不考数学，但是也有很多学校考数学三；
2、人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院；
3、因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。
扩展资料
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
参考资料来源：人力资源管理——百度百科
