众所周知，TSS签证将于今年3月正式投入使用并替代457签证，然而在提名(Nomination)与签证申请(Application)这两个具体步骤上，457和TSS签证究竟将如何衔接呢？
如果457的提名和签证申请都是在TSS签证实施之前递交的，仍将按照现行政策审理；
如果只有457的提名申请是在TSS签证实施之前递交的，那么就算457提名获批也无法再在TSS签证实施后递交457的签证申请了。这是因为457的提名和TSS的签证申请并不兼容！
移民局建议大家：
要么赶在2月底之前（TSS签证实施前夕）把457的提名申请和签证申请同时递上去；
要么等到TSS签证正式实施之后，在TSS的框架下，递交提名与签证申请。
总之不要卡在中间，不上不下，耽误自己的移民大计！
然而对于457签证的副申请人来说，无论是457签证主申请人已经提交了申请，还是已经拿到了457签证，都可以在日后单独申请TSS签证（subsequent dependent TSS application），只不过TSS签证的到期日将与主申请人的457签证到期日相同。
此外，不少457签证持有人都很关心TSS签证实施后，如果457签证没有到期，需要更换雇主或提名职业该怎么办的问题。对此，移民局也给出了相应的衔接方案：
TSS签证实施后，如果457签证持有人需要更换雇主，新雇主只需提交TSS的提名申请，457签证则可以保持不换；
如果需要更换提名职业或申请有效期更长的签证，则需递交TSS的提名与签证申请，因为457的提名已经失效。
TSS签证3个不同分支的申请要求，具体情况如下：
短期类TSS签证：最多为2年，可选择1年或2年的签证（有国际贸易协定的情况下最多可获4年签证）；职业必须在STSOL清单上；需要满足GTE要求，无法转PR；
中期类TSS签证：最多为4年，可选择1年、2年、3年、4年的签证；职业必须在MLTSSL清单上；3年后可申请PR；
劳工合约类TSS签证：雇主通过政府的劳工协议从海外引进技术工人，与之前457时代的类似。
此外，移民局也提到，在TSS实施后，偏远地区的雇主将采用职业范围更广的职业清单！
