路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注1 职工社保的保障，属于五险的保障，五险分别是医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，今年生育保险并入医疗保险，现在职工社保就是四险保障，而职工社保一般是按月缴费模式，强制缴费模式。
2职工社保的参保一般有两种方式，第一种是灵活就业身份参与职工社保，个人负担所有保费，五险的费用都是自己承担，没有企业分摊，缴费压力比较大，但是统一都是职工社保待遇，但成本不同，另外一种方式就是普遍的单位参保模式，个人和单位共同缴费参保，企业分摊主要保费，个人缴费小部分保费，缴费压力比较小，但两种方式都是同样的职工社保待遇只是方式和成本不同3 职工社保待遇没有什么划算不划算，而是合适哪一种，如果你想要最低的档次保障，那只要缴费满15年，就具备退休领取养老金的资格，获得一份退休保障，而不同地区医保也有年限要求，缴费满一定年限就可以实现终身免费医保保障如果要提升自己的职工养老待遇，首先选择参保经济和消费水平高地区的社保比如北上广深，这样养老待遇平均水平比其他城市高，这是参保地区选择，然后是缴费档次和年限，提升缴费档次，档次越高，待遇越高，年限越长，养老金积累的也愈多。
看个人财务情况去选择。
交满15年可以享受退休养老政策，在此之上那自然是交得越多领的越多，所以在职期间只要公司给缴纳，那就一直交下去直到退休是最好的了。
