三、招聘程序
(一)简历投递
应聘者于2019年10月13日前将个人简历、身份证、毕业证及学位证、就业推荐表、本硕成绩单、资格证书、获奖证明及其他能反映个人综合素质的材料扫描、命名、打包后一起发送至rke@hqu.edu.cn。
(二)资格初审
学校对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核人员名单,应聘者可在华侨大学人才招聘网站上查询初审合格人员名单。
若资格初审合格人数不足3人，本次该岗位将暂不招聘。
(三)考核
1.如资格初审通过人数：岗位拟聘人数≤6:1，直接采用面试的形式。
2.如资格初审通过人数：岗位拟聘人数>6:1，则先进行笔试或实验操作，从高分到低分按招聘岗位数1:6确定参加面试人选。不参加笔试者视为放弃应聘资格。
(四)职业能力测试和体检
(五)公示
学校确定拟聘人选，在华侨大学人才招聘网站公示名单，接受监督和举报。公示期为5个工作日，对举报问题查实有据发现不符合报考条件，或有其他不宜聘用情况的，取消被公示人拟聘资格。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
(六)办理聘用手续
应聘者须在接到聘用通知的一个月内办理入职手续，逾期我校将不保留聘用资格。
