“今天这个高校年薪100万元聘请了一位知名教授，明天另一个学校开价150万元，这位教授便立即奔开价更高的那家而去……部分教授对功利的追求已经超过了对学术的追求，成为现在师资队伍建设中的一个难题。”在中外校长论坛上，与会校长们对一些知名学者乐此不疲地做“高薪跳蚤”感触很深，并因此质疑百万年薪聘教授现象。
受人尊敬、传道授业、为人师表的大学教授，如今被称之为“高薪跳蚤”，实在让人感到困惑而痛心。那么，究竟是什么使教授们“对功利的追求已经超过了对学术的追求”，并成为所谓的“高薪跳蚤”?
在市场经济条件下，每个人对于经济利益的追逐，都是天经地义无可厚非甚至是应该鼓励的，教授也概莫能外。而现在“高薪跳蚤”之所以遭受质疑甚至是道德谴责，一是其对功利的追求超过了对学术的追求，二就是百万年薪似乎有失理性。
然而，昔日淡泊名利、德行高雅、坚持操守的教授们沦为“高薪跳蚤”，是与整个大环境息息相关的———近年来，在功利主义的冲击和诱惑下，大学精神不断沦陷，曾经被称为净土和“象牙塔”的大学校园，不少已经丧失了境界和操守，成为追逐名利、图慕虚荣的场所。比如，在一种赢者通吃的潜规则下，大学校园频频向体育娱乐明星献媚，赠送“硕博连读”等礼物;比如科研经费成为圈钱工具，吃喝玩乐都报销;比如，很多大学跑项目经费、建大学城等功利性的热情，远胜于对学术的钻研和对真理的追求……
实际上，“百万年薪聘教授”本身，就是当前大学大跃进的“动作”;“高薪跳蚤”的始作俑者，就是那些为功利化和冒进情绪冲昏了头脑的高校管理者，甚至某些人已经从中捞足了政绩。没有功利十足的大学，就没有功利十足的“高薪跳蚤”。如果把教授比作是“生于幽谷，不以无人而不芳”的兰花的话，那么大学精神就应该是兰花之根。在大学精神沦丧，大学越来越功利化的大背景下，如何苛求教授能不现实地做一只小小的“高薪跳蚤”?
