回答这个问题之前，先从职业发展的角度说一下个人看法：会计的前景要比出纳好一些，有更大的发展空间，我想这一点是所有财务工作者都不会否认的。
那么从这个角度来看，我想，首先你应该高兴才对，而不是纠结加点薪资的问题，因为这意味着你的职业未来会有更好的发展空间。
其次，楼主进公司后才发现做的是会计工作，我们排除公司搞不清楚这两个岗位的区别这种情况（不会有这样的公司吧？当然，你也可以跟你的领导沟通一下），说明公司对你的定位其实是会计，也说明公司是按照会计岗位给你定的薪资。
那么，普通的会计岗位，7000的薪资，在中国的大部分城市，其实也不算低（看的出来，楼主应该不是管理层）。
最后，回到是否楼主是否加薪的问题。
我的建议：转正不要提加薪。
首先，任何岗位，转正就去提加薪都不是一个很好的做法，至少等你做出更出色的业绩吧，或者一年后吧。
其次，楼主既然一开始选择接受7000薪资的这份工作，说明这个薪资是符合你的预期的。
那么，给你了符合预期的薪资，而且比你预期更有发展空间的岗位，这是个挺好的机会，努力工作、锻炼自己才是你目前应该要考虑的。
至于加薪，以后再说吧，说不定不需要你主动提呢。
最后，送一句话：脚踏实地，只要够努力，你想要的早晚都会有。
加油。
你好 看你在那个城市吧 保定出纳的工资一般3500+ 7000很高了属于会计工资。
这个事情有双面性吧 主动咨询可能会觉得你是在计较，建议你转正的时候正式问一下今后的工作内容，先不要提出纳和会计的事情，因为一般你问了也问不出什么来，可能会告诉你提前就是告诉你了遇到不讲理的还会责怪你自己没听清工作要求，什么样的人什么样的事情都有，建议你先认真工作，在转正的时候和人事或者你的领导更明确一下你的工作岗位和工作内容。
明确自己到底是会计还是出纳。
