互联网远程科技的高速发展，为远程学习提供了技术基础，但内申大学目前还不会盲目追捧纯粹网上学习。
首先，网上学习计划目前主要还是为商业利益所驱使的，网络技术为基础的沟通方式与人的生理和心理发展还有一定的冲突和隔阂。
其次，网络资源可以帮助快捷传播知识和信息，但网上信息的汲取有时无法取代真正的师生面对面认知发生和发展的过程；
第三，美国内申大学是培养未来领导人的大学，需要言传身教，互相学习，相互启发，才能潜移默化。网络可以有所节制地使用，网络也不能取代人际直接的关系。人际关系中，面对面的关系才是最终的和最重要的关系。
为此，内申大学一定要求学生除按时上网听课外还要按规定参加课堂学习或导师制面授。
得天下英才而教之，是每个教育工作者的梦想。美国内申大学的学员，都是业界精英或中青年才俊，我们的师资绝不可以敷衍了事。我们严格遵照如下7个甄选标准选拔师资：
1、持有所授课程相关的博士学位或高级职称；
2、在所授课程相关的专业领域，其研究成就获得公认；
3、具有丰富的培训和教育经验，现场讲课水平高，授课效果得到广泛好评；
4、担任过企业高层管理职务或具有企业管理顾问经验；
5、具有在西方发达国家工作或学习进修经历；
6、有深厚的文化底蕴和受到公众敬佩的管理智慧；
7、师德人品高尚，足以为人师表。
