厦门大学嘉庚学院优秀学生奖学金综合测评实施细则（试行）
发布:学工部 2013-02-25
测评目的：全面贯彻党的教育方针，鼓励学生争取优秀、发展特长、开拓创新，引导学生在知识、能力、素质诸方面协调发展，培养适应社会主义现代化建设要求的高素质创新人才。
测评原则：坚持公平、公正、公开的原则，采取定量测评与定性评价相结合、过程测评与结果评定相结合、记实测评与民主评议相结合的方法，尽可能科学合理地反映学生的实际素质状况。
测评对象及名额：凡测评区间在本学院注册并参加全日制学习活动的本科生，均依据本办法以专业为单位进行测评。转专业的学生，归入测评区间所在的专业参与测评。
奖学金共分为三个等级，各等级奖金及名额分配如下：
一等奖学金：每人每学期1500元，评定人数占所在年级的专业人数的5%；
二等奖学金：每人每学期1000元，评定人数占所在年级的专业数的10%；
三等奖学金：每人每学期500元，评定人数占所在年级的专业人数的15%。
各系参评百分比严格按该年级的专业人数四舍五入提取。
测评内容：奖学金综合测评内容包括学习成绩测评和综合素质测评两部分。
测评时间：奖学金综合测评每学年进行两次，即第一学期一次，第二学期一次。两次测评均于下一学期初进行。
测评结果：奖学金综合测评的分数M是学习成绩测评总得分A和综合素质测评总得分B之和。其计算公式为：M=A+B。
一、学习成绩测评
学习成绩测评总得分A的计算公式为：
说明：
学习成绩测评得分a的计算公式如下，其中ai为课程最终成绩，ci为课程学分：
必修课程的学习成绩测评a必修和选修课程的学习成绩测评a选修分别计算；测评区间所修的课程总门数为必修课程门数n必修与选修课程门数n选修之和。
学分重取课程、补修课程同样列入学习成绩测评的范围。
考虑到学生选修课程的不一致性，可能导致学生卷面成绩差别较大。因此，对于选修课程学习成绩测评中的课程成绩进行二次调整。调整办法：以75分为基准，将这个分数与某选修课程平均成绩的比例作为一个调整系数，学生的原始课程成绩乘以调整系数，得出调整后的成绩，作为计算选修课程学习成绩测评得分a选修的课程最终成绩。示例如下：
假设《爵士乐欣赏》和《电子商务》的课程班中各只有5名学生，
他们的课程原始成绩如下：
《爵士乐欣赏》: 88 85 81 75 78，平均成绩81.4
《电子商务》: 80 78 76 71
66，平均成绩74.2
首先计算出调整系数：
《爵士乐欣赏》课程的成绩调整系数为t1=75/81.4=0.92，
《电子商务》课程的成绩调整系数为t2=75/74.2=1.01。
然后，将课程原始成绩乘以调整系数，得出调整后成绩如下：
《爵士乐欣赏》:
80.96 78.20 74.52 69.00 71.76，
《电子商务》: 80.80 78.78 76.76 71.71
66.66。
以调整后的成绩作为最终成绩计算选修课学习成绩测评得分a选修。
二、综合素质测评
(一)
积分单位
综合素质测评的积分，用与学习成绩测评总得分相关联的值μ作为基本单位。μ的计算公式为：
μ=（H - L）/n
其中，H代表所在行政班学习成绩测评总得分最高分，L代表所在行政班学习成绩测评总得分最低分，n代表所在行政班级的总人数。
在奖学金综合测评中应以学习成绩测评为主，综合素质测评不应有过大的影响。因此，μ的值设定为最高不超过0.7，最低不低于0.5；凡实际数值大于0.7的均取值0.7，凡实际数值小于0.5的均取值0.5。
(二)
奖励加分
1．发表作品加分
（1）在全国、省、市级刊物或媒体（网络媒体除外）上发表作品的（包括科研学术论文、文学、艺术等作品，实习作品除外）按如下标准加分：
国家级权威报刊或媒体
省级重要报刊或媒体
市级重要报刊或媒体
2μ/次
1.5μ/次
1.2μ/次
①所有作品加分应有刊物或录用通知为证明，不同作品可累加计分。
②同一作品被不同刊物和媒体发表或转载的，只计最高分，不重复计分；集体合作作品的第一作者按相应项满分计，其他作者按相应项减半计分。
③本项累计加分不超过4μ。
（2）在市级或市级以下普通刊物或杂志发表新闻、文学、艺术作品的（包括科研学术论文、文学、艺术等作品，实习作品除外）按照以下标准加分：
①在市级或市级以下普通刊物或杂志发表作品者，每篇加分为0.5μ/次；
②在校内网站（含院网和系网）、电台发表新闻稿者，每2篇增加0.1μ单位的加分；
③在新闻稿中发表摄影作品的，不以摄影作品的张数为单位计算，而以摄影作品附随的新闻稿的篇数为单位计算，每2篇增加0.1μ单位的加分；
④该项累计加分不超过1μ。
2．在各项比赛中获得名次的按如下标准加分：
学术科技类：
获奖等级（名次）
国际比赛
全国比赛
省级比赛
市级比赛
校、院级大型比赛
系级大型比赛
一 ( 金奖 )
3μ/次
2.5μ/次
2μ/次
1.8μ/次
1.2μ/次
1μ/次
二 ( 银奖 )
2.5μ/次
2μ/次
1.8μ/次
1.5μ/次
1μ/次
0.8μ/次
三 ( 铜奖 )
2μ/次
1.8μ/次
1.5μ/次
1.2μ/次
0.8μ/次
0.5μ/次
优秀奖、鼓励奖、入围奖等
1.8μ/次
1.5μ/次
1.2μ/次
1μ/次
0.5μ/次
0.3μ/次
文艺体育类：
获奖等级（名次）
国际比赛
全国比赛
省级比赛
市级比赛
校、院级大型比赛
系级大型比赛
一 ( 金奖 )
2μ/次
1.8μ/次
1.5μ/次
1.2μ/次
0.8μ/次
0.5μ/次
二 ( 银奖 )
1.8μ/次
1.5μ/次
1.2μ/次
1μ/次
0.5μ/次
0.3μ/次
三 ( 铜奖 )
1.2μ/次
1μ/次
0.8μ/次
0.5μ/次
0.3μ/次
0.1μ/次
优秀奖、鼓励奖、入围奖等
1μ/次
0.8μ/次
0.5μ/次
0.3μ/次
0.1μ/次
0.05μ/次
注：
①体育比赛常见的1-8排名，分别对应如下：第1名对应一等奖，第2-4名对应二等奖，第5-8名对应三等奖；
②比赛级别以主办方的级别为参考依据；
③校、院级比赛包含嘉庚学院举办的比赛和厦大举办的比赛；
④参加其他院系主办的比赛获奖，按照系级大型比赛相应μ值加分；
⑤参加各项比赛，不同项目获奖可累计加分，同一项目获不同等级奖，只计最高分，不累计加分；
⑥学术科技类竞赛累计加分不超过6μ，文艺体育类竞赛累计加分不超过4μ。
3．各项活动积极分子(系级及以上级别)加分标准为0.2μ/次。
①学院、各系组织开展活动的直接负责人可根据参加活动的学生的表现情况，对表现突显的同学给予一定的加分；
②荣誉称号不加分，如军训优秀学员、一二九积极分子等荣誉；
③学院或各院系组织的集体活动出勤不加分；
④学生干部参加集体活动属履行工作职责，不再另外加分；
⑤本项累计加分不超过1μ。
4．担任社会工作并履行工作职责的按如下标准加分：
职务/
等级
院学生组织主席团成员、系学生组织主席、系团总支书记
院学生组织各部长、系学生组织副主席、系团总支副书记、院刊负责人
党支部书记、院学生组织各部副部长、系学生组织各部长、各社团社长、各班班长、团支部书记、系团总支委员、辅导员助理、院刊第二负责人
各系学生组织副部长、各社团副社长和财务负责人、各班学习委员
院系学生组织各部门干事、系团总支干事、各班班委（不含学习委员）、团支部委员
团队队长（如院系足球队、篮球队队长等）
团队副队长（如院系足球队、篮球队副队长等）、团队经理人
上限
2μ/学期
1.5μ/学期
1.2μ/学期
1.0μ/学期
0.7μ/学期
0.5μ/学期
0.3μ/学期
优秀
2-1.9
1.5-1.4
1.2-1.1
1.0-0.9
0.7
0.5
0.3
良好
1.8-1.6
1.3-1.2
1.1-1
0.9-0.7
0.6-0.5
0.4
0.2
合格
1.5-1.2
1.1-0.9
0.9-0.8
0.6
0.4
0.3
0.1
不合格
0
0
0
0
0
0
0
注：
①其中在系、年级、班级及系学生社团担任学生干部和干事的，由各系视其责任大小和工作表现及业绩组织讨论，确定加分；
②院级学生组织干事的加分，由干事所在部门的部长根据其工作表现酌情加分，其后汇总到学生组织主席团，由院团委统一审核后，确认加分；
③ 在院级组织担任学生干部的，由其任职组织的指导老师视其责任大小和工作表现及业绩酌情加分，由院团委统一审核后，确认加分；
④担任学生干部或干事不足一学期的，可以根据其工作成绩考虑给予适当加分；兼任多项职务的，获得最高分的职务计分，获得次高分的职务折半计分，获得次高评分职务后的职务不再加分；本项累计加分不超过2.75μ。
5．其他加分
（1）卫生评比最佳宿舍：加分多少和次数由系内决定，每学期累计不超过0.5μ；
（2）获得国家普通话测试等级证书、计算机等级等等级考试证书：0.5μ/次，每学期累计不超过1μ；
（3）好人好事：无偿献血，好人好事等，0.2μ/次，累计不超过1μ。
6.迎新志愿者、运动会志愿者等各类志愿服务行为不加分。
（三）惩处
1．通报批评（以学工部和各院系发文为依据）：-0.5μ/次
2．上课缺勤：-0.5μ/次
3．卫生评比最差宿舍：
-0.5μ/次
4．违反园区管理规定：大声喧哗、破坏公物、赌博、推销商品、男女互串园区等任何违反园区管理规定的情况，-0.5μ/次。
（四）综合素质测评最终得分
综合素质测评总得分B = 奖励加分 + 惩处扣分
