我以前面试别人的时候通常让对方“自我介绍”一下，想通过对方的自我介绍了解对方的日语程度。但是后来我觉得自己这么做错了，来面试的每个人都像背课文似的自我介绍，语法、语调挑不出一点儿毛病。然而当自我介绍结束后问对方其他问题时，对方不是听不懂就是表达不出来。我很生气，觉得自己被骗了一样。
所以我觉得你还是把日语练好再去面试，呈现出一个真实的你。毕竟面试通过后，你将承担起工作——你觉得一个面试时非常出色但工作起来日语却很费力的员工能得到上司的信赖吗？
作为一个公司的负责人，不要求你的日语有多么专业，但起码日常会话你要过关。专业词汇、句型可以在你上任后逐渐巩固，但公司毕竟不是学校，不可能让你进入公司后慢慢地从日常会话练起。
以上的话希望你能理解。面试前把自己放在公司的角度上考虑问题。万不能投机取巧，那样最终受害的还是你自己。
