近年，四川大学出国留学人员培训部（出国留学预备学院）还受一些大型企业的委托，为其定制培养企业外语人才。经过四川大学出国留学人员培训部（出国留学预备学院）与一些受训单位共同探索，开创了“武钢模式”、“长虹模式”等培训模式。
“武钢模式”：四川大学出国留学人员培训部（出国留学预备学院）针对武汉钢铁研究院设计开发的培训方法。由单位将有类似语言需求（管理干部的语言交流、技术岗位上的资料阅读翻译）、相近语言水平的学员集中组班派遣到我方。根据需求设计教学计划，由教学项目负责人组织教师队伍实施教学。在学习过程中还可以结合学员具体工作开展实景教学，个别指导等教学方式。
“长虹模式”： 四川大学出国留学人员培训部（出国留学预备学院）针对长虹股份公司开展的培训方法。由受训单位提出培训目标（学员学习目的直接针对国外高校的入门语言水平与赴国外签证、求学要求），培训部提供定制教学服务。在提供教学服务的同时，利用本部（院）优势，提供学员出国的辅助增值服务（包括辅导学员报名考试、联系国外大学、申请签证、办理出国手续），帮助受训学员实现出国学习、进修乃至取得学位等计划。
