社会因素:竞争激烈，大学扩招人才供过于求，狼多肉少。
根据马斯洛需求5层次理论（从基础到高级别:生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，最后到自我实现需求）
反映除了一个很现实的问题，大多数（你说的75%）学生，竞争力不高，奉承“就业再择业”的思想，所有，后面两个自我实现对他们来说或许不是最优选择（机会成本），这是根据经济人或者理性人的假说。
但又不满现状（其中不乏被忽悠的，感觉上当了）所以造成流失率高，或跳槽频繁。人往高处走是吧。符合理性人公理。
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