环境因素(亲友\同学) 个人因素(兴趣倾向)要具体情况具体分析。不过一般而言，工作选择可以围绕这几点展开。
第一，行业方向。行业决定着未来工资待遇水平和个人职业发展程度。比如通信it互联网金融的工资待遇水平就远远高于其他行业，所以根据自己所学专业，兴趣爱好，个人能力尽量选择高薪的行业。
第二，行业情况。行业大方向选定后，要看行业细分小方向，这些决定着公司发展。这个细分小方向是看夕阳还是朝阳行业，是传统还是新兴行业，是成熟还是前沿行业等等，一般而言，尽量选择朝阳新兴成熟的，太传统难出成绩，太前沿容易挂裁员倒闭。
第三，公司情况。要看公司主打产品在行业地位以及公司利润、销售、规模等等。根据这些可以得到这家公司到底值不值得去。一般而言，公司主打产品在行业地位高的，公司利润高的，公司重视创新的，公司处于快速成长期的，公司制度比较完善的等等，都e5a48de588b6e799bee5baa6e79fa5e9819331333431373330是值得去的。
第四，工资待遇。一定要同行业平行对比，不能跨大行业对比，否则会失真，比如金融和传统制造业的工资肯定不能对比，金融远远高于传统制造业。另外，还要看工资涨幅，虽然初始工资重要，但是涨幅也不能忽视，某些企业刚进去工资很高，但三年后还是那么多，比如台企和外企。最后要看福利，基本工资是关键，福利当然高好，如果要在基本工资和福利选一，基本工资更为重要。
第五，晋升空间。主要看公司处于快速发展期还是成熟期，公司大学生数量多少，公司对待创新重视程度和投入研发金钱比例等等。公司处于快速发展期的，而且现有大学生数量不多的，能提供晋升机会多，竞争相对不激烈，容易脱颖而出。公司重视创新的，说明制度合理和竞争环境相对公平，只要有能力作出成绩总能得到应有待遇。
第六，城市和生活习惯。城市方面，有些人喜欢大城市丰富多彩快节奏的生活，有些人喜欢小城市慢节奏低房价不用花大量时间在上下班路途的生活，衣食住行都是需要结合自身情况仔细考虑清楚的，尤其是结婚和有小孩。生活方面，生活习惯不可忽略，因为工作不就是为了更好的生活么。大城市由于外来人口比较多，不存在较大地域习惯，小城市则存在，比如南方人去北方城市有可能水土不服。
第七，家庭因素。是独生子女还是有兄弟姐妹，有没男女朋友，家里经济收入，父母健康情况等等都是要考虑的，这方面多听听父母意见，他们了解情况，给出的意见大部分都是对的。
