英国人力资源管理专业学习的课程，主要包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、商业领导能力培养、组织行为、雇佣关系管理、人力资源管理研究方法、变革管理、雇佣法、全球人才管理、外包人力资源议题、国际人力资源管理政策和实践、领导力和管理发展、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、员工素质测评、职业生涯管理。
材料补充：
英国人力资源管理专业要求学生掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，具有较强的人力资源开发能力、良好的人际沟通能力、组织管理能力和决策能力。其就业方向主要有以下四种：
1、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作。
2、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作。
3、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作。
4、攻读相关专业的博士学位或者科研教学机构。
