已赞过已踩过<你对这个回答的评价是？评论收起zlzcyhu高能答主2017-03-16·有什么不懂的尽管问我知道顶级答主回答量：11.3万采纳率：91%帮助的人：4488万我也去答题访问个人页关注展开全部一朝天子一朝臣……新官上任三把火，可能新领导想做一下人事调整吧……所以才会征求你的意见，或者说探探你的口风……如果你想换岗位，那就可以跟领导说：我想到XX岗位工作，但是这个事儿我无权决定，我服从领导的安排如果你不想换岗位，那就可以跟领导说：岗位的事儿我无权决定，我服从领导的安排，但是结合我自己的情况，我想留着现在的岗位上工作另外，这么干巴巴的说是不可以的。
你还需要跟领导更深入的沟通……一朝天子一朝臣……新官上任三把火，可能新领导想做一下人事调整吧……所以才会征求你的意见，或者说探探你的口风……如果你想换岗位，那就可以跟领导说：我想到XX岗位工作，但是这个事儿我无权决定，我服从领导的安排如果你不想换岗位，那就可以跟领导说：岗位的事儿我无权决定，我服从领导的安排，但是结合我自己的情况，我想留着现在的岗位上工作另外，这么干巴巴的说是不可以的。
你还需要跟领导更深入的沟通……
如果面试时领导问你:你想从事哪方面的工作应该如何回答如何巧妙的回答领导提出的你想到哪个岗位的问题已赞过已踩过<你对这个回答的评价是？评论收起zlzcyhu高能答主2017-03-16·有什么不懂的尽管问我知道顶级答主回答量：11.3万采纳率：91%帮助的人：4488万我也去答题访问个人页关注展开全部一朝天子一朝臣……新官上任三把火，可能新领导想做一下人事调整吧……所以才会征求你的意见，或者说探探你的口风……如果你想换岗位，那就可以跟领导说：我想到XX岗位工作，但是这个事儿我无权决定，我服从领导的安排如果你不想换岗位，那就可以跟领导说：岗位的事儿我无权决定，我服从领导的安排，但是结合我自己的情况，我想留着现在的岗位上工作另外，这么干巴巴的说是不可以的。你还需要跟领导更深入的沟通……当医院领导问你:最想去什么科室时,该怎么回答？首先听从领导安排，其次说出自己的期望，然后说领导的安排肯定是合理的，没到自己想要的位置，也乐意努力工作
领导问我想留在哪个部门，怎么选啊!!!领导问了下我，是否想调到另外一个岗位上去。我不想去，该怎么回？就给领导客观的解释一下，说自己在这个岗位上如何努力工作，取得那些成就，今后还有那些想法，干好当前工作，对全局的重要意义。
领导也是会听话的，觉得你在这个岗位这么重要，也会同意你的想法！
分享一个真实的案例：有个同事小A，在公司工作了8年，负责公司流程管理兼职生技质检处内业员，公司档案员离职后，一直未找到合适的人选。
公司总裁办领导，找到小A，要求他把档案室的工作兼任下来，“你在公司工作这么多年，又稳定，工作能力又强，肯定能胜任的，我回头再向公司申请，给你加点工资，你先考虑考虑，过两天回复我。
”小A认为，自己不想做档案管理，枯燥、无发展前景，况且，自己除本职工作外，已经兼任了生技质检处内业员的工作，又再兼档案员的话，整个公司的档案资料都由该档案员管，之前是专职一个人干的活，现在他一个人要做三个人的工作，工作量翻了几倍，工资却仍拿一份工资，这样被剥削了又再被剥削。
铁定了，不想去档案室工作。
过了两天，领导问小A考虑得怎么样？小A回复：“谢谢领导的肯定与认可，我认真考虑了，个人按理说应服从公司安排。
但我确实觉得自己不太适合档案管理工作，不是特别喜欢安静、枯燥的工作。
如果自己兴趣不高，在那岗位上调动不了自己的积极性，可能也会经常出差错，给公司带来不利影响。
如果公司新招聘的人员，我可以教他如何管理档案（因小A做流程管理，对档案管理感觉小菜一碟），一定为公司培养一位合格的档案员。
领导，您看，怎么样？”领导听了小A的话，觉得不无道理，说：“那我再想想办法，到时候招到人你要好好指导哦！”过了一天，公司人力资源部门开始招聘档案员了。
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