育婴师面试心得~
首先自己心里要明确，客户心理的需求。“我请这个育婴师阿姨来最主要的是干嘛的？” 这个侧重点是很重要的。主要是做饭？整理家务？带宝宝？明确侧重点以后，上户的时候可以少走弯路。
如果说雇主想找一个会做饭的做辅食的育婴师，那你面试的时候就得多了解一点做孩子辅食的细节，还要做饭的安全事项等。如果说雇主想找一个带娃特别好的育婴师，那面试的时候多准备一些带娃相关的问题~
1、先介绍你之前育婴的工作经历！看看是否可以和前任育婴师工作情况有联系，在前一家雇主家里面工作的流程和安排是怎样的？在前一家工作有什么特点和难点？一定要把自己专业的一面展现出来，增加成功上户的几率。
2、了解辅食添加的相关问题（从几个月开始添加辅食？添加的顺序是什么？辅食有哪些阶段？添加的时候要注意一些什么？以前宝宝爱吃什么辅食？什么时候可以加盐？辅食需要什么工具？多大喂糖和酱油？多大喂粥和饭？）这会让雇主感受到你的专业性，了解的范围很广，是一名专业的育婴师！
3、询问雇主家人的身体情况和宝宝的身体情况。上一次生病是什么时候？有没有慢性疾病？有无传染病等。（确认宝宝身体情况健康可以让你更好的育婴带娃）。了解宝宝成长过程中会有哪些疾病，发烧、湿疹、疫苗期、猛涨期改如何处理。学会如何判断宝宝是饿了闹觉等。专业的育婴师不仅会早期的学前教育，为宝宝做动操，还要会教宝宝学爬走路等。
4、作为育婴师你一定问雇主家里人打扫卫生的情况，还有个人卫生等情况，清洗衣物的情况。一个注重卫生的雇主也是非常重要的，关键是可以看出给你的待遇好或者不好。
5、一定要询问雇主家里人是否挑食等。根据需求整理饮食表格。这样会为你减少考虑做饭做什么的情况，减少考虑做饭的时间，有时间安排其它事情。
6、育婴师要注意自身的道德人品、还有卫生等。不管雇主家里面是否安装摄像头，都要做到问心无愧，踏实做事！
7、一定要提自己对雇主家里有什么要求，放假怎样安排，薪资多少，薪资之后有变动吗？包吃包住吗？
