每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员工资25级5档工龄的工资，计算时就将基本工资加上级别工龄工资即可，按照目前的标准.级别工资为464元，基本工资则各地标准不同。
一、公务员工龄的计算
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
二、公务员工龄工资的设定标准
1、在本单位连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2、在本单位连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3、在本单位连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4、在本单位连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5、以此类推，之后在本单位工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
综上所述，虽然说工龄是计划时代的产物，但是现在很多事业单位还有相关的规章办法。公务员工龄工资并不是很多，随着公务员工龄的增加而逐年递增。之所以有工龄工资的规定，也是为了确保公务员能够在自身岗位上踏实工作，属于一种激励措施。
