申论考核模块一般分为：归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作。不同地区的考试题量不同，具体以本地的公告为准。申论考试主要通过给出一定量的文字材料，要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工，并回答相应的问题。
公务员考试申论评分标准
1、能概括出参考答案中给出的主要问题的，即可给分。只要求考者概括的意思相同或相似，不强求文字相同。评分时，每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料，概括欠准确扣4~5分;条理不清扣3~5分;字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。
2、评分时，参考答案中对策只作参考，不是一个的标准，只要考者提出相应对策，言之有理，就要酌情给分。可分为四个等级打分：
一等(26~30分)紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、具体性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观;
二等(16~25分)能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性，语言通顺，字体端正;
三等(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本通顺，字体清楚;
四等(0~5分)脱离主要外呢体，无对策、建议，语言不通顺，字体难以辨认。
