事业单位综合管理类a类考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力（A类）》。职业能力倾向测验包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；综合应用能力（A类）主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《职业能力倾向测验》：：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
1、常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能
力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方
面。
2、言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力。
3、数量关系
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉
及数据关系的分析、运算和推断等。
4、判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物
关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义
判断、类比推理、逻辑判断等。
5、资料分析
主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料
通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
