事业单位b类考试内容包括两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。职业能力倾向测验考试时限90分钟，共100题，满分150分。第一部分常识判断25题,共25分;第二部分言语运用25题,共37.5分;第三部分数量分析10题,共24分;第四部分判断推理25题,共39.5分；第五部分综合分析15题，共24分。综合应用能力(B类)考试时限为120分钟，满分为150分。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
考试分值：
两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。
综合应用与公共基础知识的区别：
公共基础知识考察知识面的广泛度，有的地方全部以客观选择题的形式考察，有的地方在选择题后面会加一道综合写作题。而综合应用的考察是以主观题为主导，考察的是思维形式。
备考指南：
一、角色代入，机关思维
了解机关工作的基本流程、各种角色的职能职权，培养辩证思维、抽象思维、发散思维、问题思维。
二、强化训练，夯实基础
通过大量习题，反复训练，提高阅读理解能力、发现问题和解决问题的能力、文字表达能力，培养机关工作的基本能力。
三、积水成海，积土成山
素材积累：通过广播电视等媒体积累事件素材，并且关注相关人士的分析角度和深度。词句积累：通过阅读政府新闻、经典的优秀样文，积累作答过程中的规范用语，标准措辞，行文逻辑。
