在休婚假的时候时间是很重要的，很多新人在结婚的时候可能比较忙碌，没有时间休婚假，但是在过段时间之后被告知已经不能休婚假了。那么婚假一定要当年休么？婚假可以跨年休吗？下面，小编就为各位说明一下哦！
一、婚假一定要当年休么：
在我国法律规定中，对于婚假的有效期限是没有规定的，因此从我国法律的角度而言，婚假不一定要当年休，婚假可以跨年休，但是我国法律规定婚假必须是一次性休完的。
然而，在我国的各用人单位为了能够保证单位工作的正常运行，一般都是会对于婚假进行有效期限的规定的，比如说婚假必须在半年内、一年内休完等。因此，各位新人在休婚假的时候一定要了解清楚所在单位的相关规定，以免错过时间后无法休假。
二、婚假休假的相关规定：
根据相关法律的规定，国家法定婚假如下：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假期间工资待遇：
1、婚假期间工资怎样计算
按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
2、再婚职工婚假期间工资待遇
再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
3、没休完婚假就上班能否补休
对于这种特殊情况，如果因工作需要，提前结束婚假的，是可以调休的，而且调休的假期按照婚假期间的工资待遇发放。
以上就是婚假的相关规定了，各位新人要注意在申请婚假的时候要写婚假申请书哦，并且还要附上结婚证复印件。
