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职业技术学校后勤科目标责任书

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职业技术学校后勤科目标责任书

某职业技术学院后勤管理制度90如何制定后勤岗位责任书学校后勤部的职责是什么学校校长安全目标责任书

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:莉莉 校长安全目标责任书为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强对学校安全工作的监督管理,杜绝学校重大安全责任事故的发生,维护正常的教育教学秩序,保障公共财产和师生人身安全,落实学校安全工作目责任制,经研究,特制定本责任书。

 一、责任对象:各年级教师、班主任。

 二、主要任务:增强安全防范意识,及时排除不安全隐患,防止事故发生,确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。

 三、原则:排除隐患,预防为主,常抓不懈,责任到人,确保师生安全。

 四、管理目标 (一)事故控制指标: l、造成师生人身死亡重大责任事故为零。

 2、学校重大消防安全责任事故为零。

 (二)工作目标 1、学校校长牢固树立安全第—的思想观念,将学校安全工作摆到学校管理工作中的重要地位,掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定,定期对学校安全进行检查,常抓不懈。

坚持做到“—日一小查、一周一大查、一月一汇报”。

 2、健全学校安全工作管理机制,安全管理机构、人员、设施、措施到位。

完善学校安全管理制度,建立学生“一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度,对学校教育教学工作中各个环节有明确具体的安全要求,并认真予以落实,同时建立健全学校安全档案。

111620172 九、定期检查消防设施和灭火器材,补充和更换,保持备用状态,不得他用。

学校里教哪个科目的人活得最滋润?

学校有三类老师活得最滋润!一、“懒蛋、蔫头匪类”老师有的老师,好吃懒做,性格消极。

有一同事男老师,保证底线上课之外,什么事都消极应对。

疫情期间,校长在微信群里找他,左艾特@不出来,右艾特@不出来,打电话不接。

终于出来了,校长质问:杨**你干嘛去了,电话微信要保持畅通!他就嗯一声。

然后,以后照旧如此,慢慢悠悠含含糊糊不疾不徐。

二、热爱教育事业,工作能力强的老师真正热爱教育事业的老师,工作不再是负担。

由于工作能力强,对于工作中遇到的问题能够出色的解决,又得到人们的推崇。

每所学校都会有这样的老师,乐此不疲,在工作岗位上兢兢业业勤勤恳恳,把教书育人当成毕生的追求。

无欲则刚有容乃大,这样的老师活得很滋润。

三、压轴的就是“音体美”老师音体美老师是大家公认的学校里活得最滋润的老师。

教得科目不在考试范围之内,没有教学压力。

(注:体育纳入中考科目之后,体育老师还是很累的,尤其有体育赛事的时候组织学生锻炼)而且学期末,音体美老师都“被生病”、“被有事儿”,反正就是音体美课不上了,学生哼哼也不行,语数外老师排队教室外等着上课呢。

音体美老师往往因为组织参与活动多,成为学校中层领导的机会更大,祝音体美老师更好发展哦!主要是音体美老师是学生最爱,一节课不见学生就噘嘴,而语数外老师学生盼着不见了。

受到学生的喜爱欢迎,音体美老师更滋润了!四、我不了解后勤老师,倒是经常听说后勤老师先于一线老师评上了职称,不甚了解不下妄论。

其实,大家都不容易,此处不过笑谈。

滋润与否在于心态。

希望老师们各有各的滋润,不要被牢骚和压力所累,调整自己心态,用轻松快乐的心态投入到工作中去。

我是晓雪,热爱基础教育,很开心与您交流教育问题,讨论教育现象。

祝您滋润,谢谢关注。

我把所在学校各学科老师的工作舒适度分为五个等级,最后一个没等级反而最厉害。

您看有道理不?一、五颗星舒适度:不带课的老师。

老师的“不舒服”主要来自于两点:教学成绩和工作量。

不带课的老师身上没有这两道“枷锁”,一身轻松。

学校这种“五星级”老师有三种:1、称病不上课的有两位。

这种老师有较强背景和来头,她们常常得一种神秘的“病”,并以此为借口不上课,且一病多年,难以“治愈”。

这两位女老师,一般只是开会时露下面,平时“神龙见首不见尾”,校长曾说就当她们不存在,不要跟她计较。

2、后勤处里有三位。

分别是后勤副校长、总务主任和会计。

他们都没有排课,但逢人就说自己很忙。

3、即将退休的有两位。

均为高级教师,无欲无求,他们向校长要求不带课,校长也无可奈何。

二、四颗星舒适度:美术、音乐、计算机老师。

这几位老师没有任何升学压力,备不备课、改不改作业教务处也很少过问。

他们的课堂常常兴之所至,让学生开开心心就好。

每学期期中和期末,他们都是提前几周将自己的课程“兜售”给语数外老师,落得轻松自在。

三、三颗星舒适度:史、地、生、等副科老师。

副科大多属于非中考学科,学校并不重视学生成绩,对老师的教学考核也不看重。

再者,副科大多由老教师担任教学,毕竟老资历摆在那,教务处在常规教学方面对他们也不会过分强求。

四、二颗星舒适度:数、理、化和体育老师。

数理化因为属中考学科,老师教学压力巨大,几乎每个月都要月考,将每个班的成绩排名在教师会上公布,排在后几位的班级老师羞愧难当,抬不起头。

平时总是陷入试卷和作业堆里,工作量繁重,还得跟学生打交道,时而苦口婆心,时而怒火攻心,常常力不从心。

为什么把体育老师定为三颗星?因为体育老师的舒适度直线下降。

现在各地中考均加考体育,且分值越来越高,体育老师升学压力一年年大了起来。

学校初三学生每天早上要跑步,体育老师得全程陪护,其舒适度早已跌落谷底了。

五、一颗星舒适度:英语、语文老师。

语文和英语老师除了同数理化老师一样压力山大,还更加辛苦,因为要陪学生早读,每天早上5点40就要起床上课,那种酸爽让人终生难忘啊。

当然,以上只是根据学科特点来划分的,其实,一些舒适学科老师也会有头痛的时候,譬如体育、音、美、史、地、生老师们高级职称往往难评上,因为缺少竞赛奖、优质课奖、班主任经历等硬性条件。

我学校一个音乐老师今年52岁了,高级职称参评四年还没评上。

再者,滋润是一种主观感受,老师不一定因为教音乐而快乐,也不一定因为教语文而痛苦。

像我,教了多年语文,觉得教语文有滋有味,也算是久而不觉其累吧。

其实,每所学校里都有一个人,他的存在理由就是让每个老师不要太舒适滋润!老师越忙越累,他越高兴——他的名字叫校长!

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