没啥影响。
研究生入公务员拿副科待遇工资。
很爽的。
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很多人工作N年都还是科员呢 楼上说的那个是地方保护，很普遍的现象。
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地方公务员非本地户口，很多都不让你报名。
别说你是什么学历了，博士后都没用。
在读研究生可以考公务员吗？研究生学历在公务员队伍中，对提拔帮助大吗？在处级以下职务，具备基本的专科以上学历后，学历对于个人提拔的影响相当于有限，但是干到处级以上，出于管理和学习等方面的需要，组织在使用干部的时候会突出专业和学历方面的优势，这时候拥有一个高学历无形中等于增加了含金量，对个人提拔是有很大帮助的，这也是越是高级别的领导越注重后期进修、普遍学历较高的原因所在。
总的来说，学历在个人提拔中的加权值并不高，机关事业单位干部要想提拔快，关键还要靠能力以及能力背后的推力。
学历只有在两种情况下才会对个人提拔或晋升起到一定的帮助作用：第一，初始入职阶段。
按照新录用公务员任职定级规定，直接从学校毕业进入公务员队伍的，大专、本科和双学位以及未取得硕士学位的研究生统一任命为一级科员，薪级定26或25级；硕士毕业任命四级主任科员，定24级；博士毕业任命二级主任科员，定22级。
初入公务员队伍，学历对于个人工资和级别的影响是比较大的。
第二，面对竞争对手时。
当有领导推荐使用你，面对对手的竞争，如果个人学历高可以让领导有更多的话语权将对手排除在外，或者直接通过设定条件的方式在推荐时就将对手淘汰出局，为个人提拔开路。
换言之，学历可以为个人锦上添花，但不是决定因素，因此有必要给予重视，但不能过于依赖。
在体制内要想提拔快，根本还在于个人能力，能力+助力再辅以学历才能如虎添翼。
研究生学历对公务员提拔有帮助，但到底能有多大帮助，这要因人、因时、因地而论。
因人:研究生学历起点高，进入公务员队伍后可直接任命四级主任科员或享受相应级别待遇。
但在工作岗位上，学历不代表能力，更不能说明工作成效。
进入公务员队伍后，能否得到提拔，要看德、能、勤、绩、廉各方面综合素质和表现。
学历高，若在工作中不努力学习积累，不勤奋工作，在提拔升迁中，远不如工作能力强、成绩突出的学历稍低的公务员。
因时:不同发展时期、不同时间阶段，公务员所在的环境不同，机遇也不一样。
选任干部，是因事因岗需要而选拔。
若你所在的单位人才济济，所有的岗位都有优秀干部，你即使有学历、有能力，也没有岗位让你提拔晋升。
待有人提拔、调动、退休等原因出现职位空缺，你才有机会得到提拔。
因地:你所在地方不同、单位不同，研究生学历在提拔中所起的作用也不相同。
如果你在层次比较高的机关，绝大部分公务员都是硕士研究生以上学历，学历对提拔来说已没多大帮助。
若你在比较偏远、经济欠发达地方，对高学历人才吸引力不强，积聚的高学历人才少，那么高学历人才就很受重视，将列为组织重点关注培养对象，展示才华的舞台大，容易得到提拔重用，因而，研究生学历所起的帮助作用就大。
由此可知，要想得到提拔重用、得到较大发展，报考公务员时，选择何地何单位很重要。
