您好！南通教师招聘考试内容：考试采用笔试和面试两种形式进行。
在岗位简介表中，01、05、06、07、23、24、25、26、27、28岗位的考试由笔试和面试组成；02、03、04、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、29、30岗位的考试只进行面试，不进行笔试。
（一）笔试1.笔试为闭卷考试。
笔试要求详见《南通市教育局2018年上半年公开招聘工作人员教育理论笔试大纲（附件3）》。
考试不指定辅导用书。
本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.笔试时间：2018年2月3日上午9：00－10：30。
笔试具体地点详见准考证，并随身携带准考证和身份证。
3.笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由南通市教育局研究确定笔试合格分数线。
笔试成绩、合格分数线、合格者名单、面试具体事宜及面试时间、地点在南通教育网公告。
（二）面试1.面试对象：报考02、03、04、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、29、30岗位且资格复审合格人员。
报考01、05、06、07、23、24、25、26、27、28岗位的，在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。
2.面试由专业测试（40%）、模拟上课（40%）和提问（20%）三部分组成，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
3.面试成绩，以百分制计算，60分为合格分数线。
4.总成绩计算，考试只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。
考试由笔试和面试组成的岗位，按照笔试成绩（40%）和面试成绩（60%）合计总成绩（小数点后保留两位）。
江苏南通2018年中小学生学校排名许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，教育局：无歧视，招聘对象可来自3方面。你怎么看？看许昌市教师招聘遭到外界质疑，说什么被限定在211和985高校学生范围，是一种学历歧视，我则不这么认为，教师队伍如果真能卡住学历关，就要双一流（211和985的叫法已经成为过去了，今后不再延用）高校毕业生，这还是了不起的举措呢。
别的领域可以去质疑人才招聘学历话题，但是在教育领域里不可以，因为教师队伍需要高素质人才。
大家是否还记得在上世纪九十年代，那时很多初中生报考师范时（中专生），分数非常高，往往是最优秀的学生才会报考师范。
那时的教师后备人才素质绝对是优中选优，然而随着时代的发展，越来越多的优秀学生不愿意报考师范院校，才导致今天教师队伍素质普遍下降的现状。
然而，今天看到许昌市招聘教师条件时，我认为外界的质疑完全不需要理会，要招就必须要招优秀人才。
让我们来看看许昌市教育局公开向社会招聘教师的条件，正确理解其内容，才不会产生误解。
一是国家规定的“双一流”院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生。
双一流包括原“985”、“211”院校。
二是市直普通高中招聘高级职称教师和优秀一级、二级职称教师。
三是教育部直属师范院校公费师范毕业生。
对三个考核招聘条件来看，并没有什么不妥，双一流院校毕业生谁也挑不出毛病来。
河南大学和河南师范大学是本省培养教师队伍的人才基地，招聘无可厚非。
对于教育陪直属师范院校公费师范毕业生招聘，也完全符合条件。
之所以产生质疑，实际上是当下很多人对教师人才录用的观念误区造成的，认为教师是什么人都可以当的。
曾经在网上流传着一段笑话，说当年高中时班上成绩中等以下的，大都去学校当了教师，而成绩优秀的学生基本上都不愿意大学毕业后去当教师。
这笑话一点也不好笑，而是道出了实情。
如今从南方一些发达城市已经在改变这种不良风气，君不见在深圳、上海等地已经开始招聘大量博士和硕士，甚至是海归人才进入教师队伍。
相比之下，许昌市发布的教师考核招聘条件，条件还算是宽松的呢。
但是绝不能再降低条件，否则，会便新招聘教师素质得不到保证。
结束语：什么时候教师队伍里高学历高素质人才成为硬指标，那时才会让教师这个职业显得更为珍贵。
如果把最好的人才都用于基础教育事业上面，那这个国家的教育才算是真正的高起点高水准。
从目前人才选择录用大趋势来看，将来早晚有一天会实现这个目标。
因为国家对教育的投入力度越来越高，经济发展越好，教师的待遇和工资越高，自然就会使教师这个职业成了热门。
我为许昌市教育局制定教师招聘，学历的相关规定而点赞。
在前两天浏览相关文章的时候，看到一篇文章，二、三十年前的中师学历现在相当于什么水平？很多人可能对中等师范这样的学校，不是很了解。
我就是20多年前的中师生，提起当年上中师，也是综合考虑。
班上成绩优异的同学，都乐意去报考当地的中等师范学校，中等师范学校学费全免，每个月国家还有一定的伙食补助，相当于免费入学。
毕业以后，直接包分配属于国家正式编制的事业单位。
所以那个时候，中学毕业全班名列前茅的成绩前茅的同学，都报考了师范。
20年后的今天报考师范的学生，未必就是在年级排名靠前。
如果说是在全省排名靠前，报考师范类院校的人数几乎为零。
所以许昌市教育局制定的相关学历要求我认为是合理的。
结束语:百年大计，教育为本，教育之本在于教师，提高教师的综合素质，应该从招聘教师的入口开始，吸引更多的高学历、高素质的毕业生来从教。
近两年，一些东南沿海城市提供了优厚的待遇，吸引了清华、北大的博士，硕士毕业生去应聘当老师。
这恰恰说明了 这几年教师的社会地位、经济地位在逐步提高，足够吸引了优秀大学毕业生的眼球。
所以关于题主所说的存在学历歧视，我只能说，别怪招聘的条件高，只能怪自己的能力水平达不到要求。
