在我们这里学是从这几个方面对教师进行评价的。
1、德。
即师德。
要求教师必须从政治思想上热爱党，爱国，拥护党的领导，能坚持党的教育方针，能按教育政策施教。
其次就是严格遵照师德要求规范自己。
2、能。
即能力。
简单些指在工作中都承担了哪些任务，在业务方面发挥了哪些特长，解决了些什么问题等。
3、勤。
即出勤。
有无旷工，迟到现象等。
4、绩。
即业绩。
按照分配指标看你是否完成，也保括论文，课题，辅导学生，管理班级和考试成绩等。
当然在评价中每个学校都有具体的考核制度和评价细则，一般学校都是在上面几个方面基础上，制定自己的考核制度，都是按本校制度进行考核评价的。
最好的评价机制是促进学校上一个台阶，教师成长到个人价值体现的最高度。
教师在团队中得到充分的认同，教师对学校高度认同！
