培训学校教务科岗位职责

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:邓华 教育培训学校（机构）教师岗位职责一、热爱本职工作，注重师德、教书育人，为人师表，言传身教，正确引导和教育每一个学生。

二、严格遵守考勤制度，非特殊情况不得推迟上课时间或提前下课；确实需要调整的应及时向教务处申请，经教务处同意后方可执行。

三、教师授课任务由教务处统一安排，严格按照教务处制定的课程表上课，不得随意调整、增减教学课时，确实要调整或变更的，应提前一周向教务处提出申请，经教务处研究后决定。

四、上课实行填写授课记录、师生共同签名制。

每次上课前都要点名（出席打“√”，旷课打“×”，病假打“O”，事假打“△”），并让学生签名，发现学生没到课应及时了解情况，同时上报教务处；如果事先学生没有请假按旷课处理，不补课。

五、上课前先强调课堂纪律，不得在课堂上喧哗、吵闹，然后安排学生复习以前学过的内容，和相应的课外作业。

每次课中途可让学生休息10分钟；休息期间不得让学生在走廊奔跑、喧哗、吵闹、打架等以免影响其他学生学习。

六、教师上课内容必须与学生所就读学校课程内容紧密相关，并根据学校课程内容培优辅差。

每个周末、根据学生薄弱知识点,制定个性化的辅导方案和阶段小测验。

七、及时将当天的辅导情况反馈

我来回答一下这个问题。

教务，一般分两类，一类是学校大教务，主要负责设班、数据统计、数据监督、数据分析工作的岗位，不负责续费及学员服务工作。

另一类是校区的教辅教务。

注意：我所说的教务不包括续费动作。

个性化项目的续费是学习管理师（很多人说的教务可能也是指学习管理师），班级项目的续班主要是教师在做。

我来所说教辅教务的工作，续费工作可以参考我之前回答的关于学习管理师的工作和教师续班的工作。

教辅教务的工作 职责一:学员服务与管理 职责二:教师服务与教学保障 职责三:安全管理与教室清洁 职责四:其他工作 教辅教务岗位的培训入职前培训日常培训日常考核以上，仅供参考关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得

教务的主要工作导向为续费，针对教务部门的培训内容就是针对提高教务老师续费能力为主的培训，与此同时考虑教务部门的执行力、凝聚力、积极性。

我们把教务老师按工作的不同阶段，拉个思维导图来看一看：教务服务技能培训的内容，教育家app有现成的培训课件和文字稿，点击这里跳转。

教务部门培训的流程：不管是教务教学的培训，还是其他部门的培训，除了十分了解教务需求的校长以外，都建议采用如下培训流程：1、确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标2、建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。

3、制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调。

4、设计培训课程。

5、选定培训方法：培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。

各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。

6、准备培训条件7、指定培训人员8、实施培训计划以上是我的回答，希望能帮助到你。