这个还真不好说我就知道英才网联，如建筑英才网、医药英才网、化工英才网、金融英才网的都是针对中高端类专业人才的，智联、51job比较大
我想做医药代表，哪个外企待遇好，有发展前途，他们对人才的要求是什么？从发展空间和综合待遇来说，去医院药房好还是去外企做医药代表好？我认为你这两个选择都不好，去医院药房没发展，顶多就是个药剂科主任，因为，在医院药房不是主流科室，主要科室是临床。
所以，医院对你的重视与临床医生相比是有一定的差距的。
你去外企业做医药代表，那就成了混社会的了，我认识一些医药代表，能说会道大忽悠。
没这两下子药也卖不出去，再就是暗箱操作很危险，国家已决定行贿受贿一起查。
如果你是药学专业毕业的，我建议你去药厂，从车间干起再进入研发。
前景非常好，即发挥你所学专长，又有能进入科研的机会。
这才是能体现你人生价值的地方，也不枉你受过大学的教育。
这个问题我们可以从几个方面来考虑：1.收入对比：关于外企医药代表职业，收入远比在医院药剂科上班收入,因为薪资待遇确定的机制与水平完全不同；2.价值比对：目前，从医疗机构各级别医师的成长过程中来分析，内科学临床医师的临床医疗知识更新迭代，主要是在临床从事医疗诊治过程中，不断从国内外原创医药品企业的产品知识中学习掌握的，因此，作为医药代表主要职责就是向临床医师传播先进的原研药品的病生理以及治疗知识，在与临床医师共同为病患治疗提供技术与产品。
同样，在医院药剂科上班，通过严格的各项规章制度以及药品专业知识、经验，也同样在为病患治疗过程中，提供应有的价值服务，只不过方式与医药代表有所不同而已；3.稳定性比对：在医疗机构药剂科上班，主要是工作职位相对比较安稳，但外企医药代表的职位相对而言，稳定性会比医院药剂科低一些。
但从医药分离的政策与管理大方向来看，医药分离仅仅只是时间问题，将来医院药剂科仅仅储备一些红处方药物以及一些急救药物等特色品类，其他药物将转向院外各种渠道销售。
这样一来，医院药剂科的人员编制可能就没有目前由于各种药物的提供而相对人员比较多且繁忙的局面了。
也就是说，医院药剂科的人员需求会压缩，可能不会再招聘很多职位了。
如果评估自己还比较有能力在医药领域经营管理工作中发挥才能的话，还是到外企做医药代表职业，因为医药代表的职位需求数量还是有比较大的上升空间；4.个人职业兴趣问题：如果你的性格相对比较内向，且不太适合做与人打交道的职位，同时，兴趣在于医院药剂科做院内制剂的研究与生产，那么当然可以直接进入医院药剂科上班工作了。
