建管学院举行金秋杯辩论赛中物质待遇能不能体现人才价值正方可以这样说，能体现人才价值，因为通过物质待遇可以使人才获得更好的经济利益，使人才能更发挥自己的人生价值，反方可以这样说，人才的价值是不能用物质待遇衡量的，用物质待遇衡量人才的价值本身就是对人才价值的否定。
关于物资与人才对成功哪个重要的辩论赛有人说人才的发展比物质的发展更为重要，你怎么看？发展人才比发展物质更重要，其实个中道理题主在描述中已经基本说清了。
人才是科技和社会发展的原动力，也是当今国家能够强大的根本，各国也都在吸纳人才和发展人才这一治国的关键问题上做足文章，目的都是要强国和强化本国的世界竞争力。
其实我们中国人早就明白这个道理，还有许多耳熟能详的古人名言，比如管子说“一年之计莫如种谷，十年之计莫如种树，百年之计莫如树人”，龚自珍说“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，小平同志说“科技是第一生产力”，从而大力倡导发展国家教育事业，培养人材，这是中华民族走向中兴的根本所在。
企业发展也是这个理，有识之士莫不认同重视挖掘和网罗人才。
近日一篇文章报道任正非专讲当前是吸纳尖端人才的大好时机。
看得出成功人士绝非侥幸成功，而是有着远见卓识的超前目光。
美国等西方大国一直设法搜罗人才，把持着各种高端科技的超前性，从而处在对发展中国家居高凌下的位置，他们严禁人才和技术外流，在关键领域甚至用立法手段排外。
我们只有自力更生发展自主人才方能实现中华民族的超越。
谢邀！
谢邀！在物欲横流的今天，为什么说人才的发展比物质的发展更为重要？实际上，这个问题就是物质资源与人力资源的关系问题。
两者的关系是？一是物质资源是固定的发展。
而人力资源是流动性的。
二是物质资源需要创造和开发。
而人力资源是专业性的规定。
三是物质资源有先天性的自然完善整体，而人力资源是后天的思维理念。
四是物质资源需要开发，而人力资源在时间效率销售上得以保障。
由此可见，在改革开放的今天，人力资源也是最为了商品。
人力资源可以创造价值。
而物质资源仅仅是价值。
好的物质资源需要好的人力资源的经营。
俗话说 巧妇难为无米之炊。
小平同志讲，科学技术是第一生产力。
发展需要资本。
但是，科学技术已经超过的资本。
变为生产力。
钱生钱的时代己经成为历史，科技生钱的时代己经来临。
老百姓钱存在银行有多少利息？把钱运动起来利润多大。
实际上，在物质资源与人力资源问题上，西方对这个问题认识比较早。
例如，中国的两弹专家钱学森回国的时候，美国人阻止他回国，说钱学森一个人可以顶美军的一个师或几个师的能量。
可见，人力资源的潜力能量是巨大的。
如今，国家给人力资源创造了宽松地环境。
国外的学子纷纷回国效力。
外国的顶级专家也纷纷来中国工作。
人力资源是中国两梦腾飞的基础。
他可以创造无穷的物质财富。
