个人认为，对于大多数的应届毕业生而言，校招一定是最直接、最容易也是最好的途径。
为什么这样说？首先，校招比较有保障。
校招都是通过学校来组织开展的，各用人单位都是要经过校方进行一定审核才能来学校招人，不是随便哪个阿猫阿狗都可以进来招人的，所以，校招的有学校给学生进行第一道把关，至少不会太差！其次，校招比较容易应聘上。
一些大型的企业，无论是国企还是私企，都会喜欢在毕业季到各大院校进行校招。
这种方式比你自己去进行应聘要更容易很多，毕竟，刚从学校毕业，就是一张白纸，用人单位不会对大学生提出过多的预设条件，只要专业和基本能力符合企业要求，基本上都会录用。
这比社招要容易太多了。
第三，应届生不适合社招。
对于大多数的应届生而言，由于没有工作经历，所以，你的从业经验就是零，没有从业经验，你去求职网站上去应聘社招，你没有任何优势，这样的求职，要么找到的单位不好，要么就是找到的好单位不录用你。
至于社会上举办的那种针对应届生的招聘会，其实也算是一种本地的校招会，只不过对于应届生而言，用人单位的质量良莠不齐，远远低于正规校招的水平。
综上，大学生毕业找工作，校招是最容易、最直接、最优质的途径，希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
当然应该参加校招！不是说校招比社招好，而是相比之下，大学生更适合校招。
原因如下：1、校招是学校给应届毕业生就业提供的一个非常好的机会和平台，参加校招的企业都是要经过学校筛选的，不敢说留下来的都是非常好的企业，但至少可以保证都是正规公司，不会上当受骗。
社会招聘就难说了，需要你自己有一双“火眼金睛”，每年因为社会招聘被骗的大学生也不少。
2.校招专业性更强、可选择性更大。
现在很多学校的校招都会举行专场招聘会，比如专门针对医学生的或者专门针对土木、建筑类学生的，这样的专场招聘会给大家更多的选择机会，而社招很难同时投递这么多自己心仪的企业，选择受局限。
3.参与校招的企业提供的岗位都是面向应届毕业生的，不像社会招聘的企业动不动就要求工作经验几年几年，经验优先之类的。
4.校招可为应届毕业生提供“特殊岗位”。
为了培养应届生，校招开设一些专门向应届生开放的工作岗位，比如管培生。
应届生的工作经验比较少，不知道自己适合哪一具体岗位，就可以先在各个岗位轮岗，之后再确定下来具体的岗位。
社招可能就没有这样的“特殊”岗位，必须要选择特定的岗位。
这一优势对应届生也是非常明显。
从这四点优势看，校招的优势很明显，所以应届毕业生一定不要错过“校招”，努力寻找一个比较满意的工作。
觉得有用，点个赞关注一下！谢谢。
