对于一个领导集体来说，知识结构的含义有两个方面：一是具有不同知识和特长的人才组合，包括具有不同专业知识，专业技能和专业经验的领导人才的组合方式及其比例关系。
一是具有不同知识水平的人才搭配，它是掌握和运用知识能力的基础。现代领导集团，领导能力的主要标志之一是拥有足够的现代化知识。在现代社会，知识的普及和社会化，知识的密集化是必然发展趋势，领导集体不具备高知识结构，无法使下属信服，也不能很好地指导下属工作。
对于一个领导集体来说，知识结构的含义有两个方面：一是具有不同知识和特长的人才组合，包括具有不同专业知识，专业技能和专业经验的领导人才的组合方式及其比例关系。
一是具有不同知识水平的人才搭配，它是掌握和运用知识能力的基础。现代领导集团，领导能力的主要标志之一是拥有足够的现代化知识。在现代社会，知识的普及和社会化，知识的密集化是必然发展趋势，领导集体不具备高知识结构，无法使下属信服，也不能很好地指导下属工作。
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