领导者职务越高，权力越大，权力性影响力越大；相反，权力性影响力就越小。
但是非权力性影响力在整个领导者的影响力中占主导地位，起决定作用。权力性影响力只占次要地位，而且其强度往往受非权力性影响力的制约。一个领导者如果非权力性影响力较大，那么其权力性影响力也会随之提高；反之，如果非权力性影响力较小，权力性影响力也会随之下降。权力和非权力影响力一般成正比例关系，非权力性影响力是自变量，权力性影响力是因变量，它们之间的适当组合，称比例整合。
领导者职务越高，权力越大，权力性影响力越大；相反，权力性影响力就越小。
但是非权力性影响力在整个领导者的影响力中占主导地位，起决定作用。权力性影响力只占次要地位，而且其强度往往受非权力性影响力的制约。一个领导者如果非权力性影响力较大，那么其权力性影响力也会随之提高；反之，如果非权力性影响力较小，权力性影响力也会随之下降。权力和非权力影响力一般成正比例关系，非权力性影响力是自变量，权力性影响力是因变量，它们之间的适当组合，称比例整合。
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