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什么是关键事件法②?

心理学 更新时间: 发布时间: 百科归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力

什么是关键事件法②?

由企业主管记录员工平时工作中的关键事件为测评提供依据的方法。关键事件包括“特别好”或“特别坏”的职务行为,由领导、员工或其他熟悉职务的人收集,既有职务的静态信息,也有职务的动态特点。也用于职务分析和人员选用中,员工的知识、能力、技能等个体素质的作用和需求,会在处理关键事件过程中集中表现出来,通过分析这些表现可以概括出从事某种职务工作的行为方式和要求。

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